防爆撓性管廠(chǎng)家提供信息      當一線(xiàn)的業(yè)務(wù)部門(mén)變成督查部門(mén)、上級部門(mén)都變成了督察部門(mén)時(shí)，就必然會(huì )出現以開(kāi)會(huì )、文件代替落實(shí)，或者轉嫁壓力，甚至責任“甩鍋”的問(wèn)題?！奥毮懿块T(mén)督查化”的現象應該引起高度重視，因為其必然孿生出另外兩種現象：“屬地政府背鍋化”和“村級組織行政化”。上級部門(mén)把事情“甩”下來(lái)，到鄉鎮這一級，屬地政府就沒(méi)有地方可以甩了。事務(wù)繁多、考核壓力大，鄉鎮事情做不完，就只能讓村、社區一級本來(lái)應當是自治組織的人員“職業(yè)化”，來(lái)幫他一起干活；這就導致基層治理體系“懸浮”在基層社會(huì )之上，行政化的事務(wù)往往都做不完，更沒(méi)有時(shí)間和群眾直接接觸。

防爆撓性管廠(chǎng)家提供      合理防止向基層轉嫁責任、完善干部擔當機制，尤需合理設計或調整基層治理體系。其間關(guān)鍵，就是充分信任基層，賦予一些自主性，使之發(fā)揮主動(dòng)性?；鶎痈刹恐苯用鎸θ罕?，群眾需求千變萬(wàn)化，不可能完全精確地適用于各種預先設定的條框。這就是各種“土政策”“土辦法”在歷史和現實(shí)中都很大程度存在的合理性?；鶎幽芨罕娬f(shuō)得上話(huà)、有威信、能做實(shí)事的干部，靠的不是單純的宣講文件，而是用百姓的語(yǔ)言、百姓的習慣、百姓的思維解決具體問(wèn)題?；鶎又卫?，實(shí)際上需要的是這種接地氣的干部。而形式主義的“套路”、官僚主義的腔調，恰恰制造了對這些干部的無(wú)形桎梏。

防爆撓性管廠(chǎng)家提供      此份文件對此多有論述“及時(shí)糾正濫用問(wèn)責、不當問(wèn)責及以問(wèn)責代替整改等問(wèn)題，不能讓做實(shí)事的干部流血流汗又流淚”；“加強對困難艱苦地區和疫情防控、脫貧攻堅一線(xiàn)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，真正把各項待遇保障制度落到實(shí)處，建立村干部報酬動(dòng)態(tài)增長(cháng)機制”；“營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、寬容失誤的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，決不能虧待那些攻堅克難的干將、闖將”，郡縣治，天下安?；鶎臃€，中國穩。解決問(wèn)題需要直面問(wèn)題，直面問(wèn)題尤需實(shí)事求是。形式主義有其長(cháng)期性和頑固性。落實(shí)中辦文件，光靠會(huì )議、傳達是落實(shí)不了的，必須將注意力放在每一個(gè)具體的病灶、每一次具體問(wèn)題的分析和解決上。